自學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想主題教育開展以來,天元公司堅決扛起政治責(zé)任,周密部署、統(tǒng)籌安排,緊緊圍繞“學(xué)思想、強(qiáng)黨性、重實踐、建新功”總要求,堅持“三個突出”,推動主題教育走深走實。
突出“深學(xué)細(xì)悟”,凝心鑄魂強(qiáng)黨性
堅持把“學(xué)思想”放在首位,不斷從“為什么學(xué)”中找動力,從“學(xué)什么”中找方向,從“怎么學(xué)”中找方法。堅持黨員領(lǐng)導(dǎo)干部先學(xué)一步、深學(xué)一層,分兩期開展了為期7天的主題教育讀書班,采取集中領(lǐng)學(xué)、集中自學(xué)、個人自學(xué)等方式,學(xué)習(xí)了黨的二十大報告、《中國共產(chǎn)黨章程》《習(xí)近平著作選讀》等書目,通過在字里行間領(lǐng)悟原汁原味的理論內(nèi)涵、思想精髓,進(jìn)一步增進(jìn)了黨員領(lǐng)導(dǎo)干部對黨的創(chuàng)新理論的政治認(rèn)同、思想認(rèn)同、理論認(rèn)同、情感認(rèn)同。以黨委理論學(xué)習(xí)中心組為載體,組織召開“1+6”專題學(xué)習(xí)研討2次,在深入學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上,領(lǐng)導(dǎo)班子成員分別結(jié)合企業(yè)實際,圍繞分管工作,談?wù)J識、點問題、提對策,努力將學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為推動工作的新思路、解決問題的新方法。組織召開專題會議就在主題教育中做好黨支部學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想進(jìn)行安排部署,所屬各黨支部分別圍繞理論學(xué)習(xí)、降本增效、志愿服務(wù)等扎實開展主題黨日活動,公司團(tuán)委組織17名團(tuán)員青年赴榆林市米脂縣高西溝、楊家溝,佳縣神泉堡進(jìn)行實地參觀學(xué)習(xí),接受紅色教育等,進(jìn)一步教育引導(dǎo)廣大黨員及團(tuán)員青年在學(xué)思踐悟中堅定理想信念,在奮發(fā)有為中踐行初心使命。
突出“學(xué)踐結(jié)合”,實干擔(dān)當(dāng)促發(fā)展
堅持理論學(xué)習(xí)與工作實踐兩手抓、兩手硬,持續(xù)以主題教育實效為推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展賦能。牢固樹立安全發(fā)展理念,大力推進(jìn)安全管控體系建設(shè),全面推進(jìn)雙重預(yù)防機(jī)制建設(shè)和運行等,全力防范化解各類風(fēng)險,進(jìn)一步筑牢安全生產(chǎn)防線。緊扣“深耕煤炭清潔高效利用”這條主線,突出延鏈補(bǔ)鏈強(qiáng)鏈導(dǎo)向,大力推進(jìn)以煤焦油為原料制取芳烴類產(chǎn)品、以中溫煤焦油重質(zhì)組分生產(chǎn)高附加值碳基新材料、以酚類產(chǎn)品為原料生產(chǎn)高附加值酚基新材料等技術(shù)開發(fā),截至目前,2023年,累計申請專利9件,獲得授權(quán)專利4件。建立在建項目重點問題協(xié)調(diào)督辦清單,結(jié)合問題性質(zhì),安排專人跟蹤落實。提前做好項目手續(xù)、招投標(biāo)開展、資金籌措、專業(yè)人員配備、技術(shù)指引等要素保障,明確項目建設(shè)目標(biāo)任務(wù)、工作責(zé)任、時限要求,倒排工期、掛圖作戰(zhàn),高效推進(jìn)重點項目建設(shè)。聚焦“降本增效、節(jié)支增收”,截至5月底,2023年共計盤活庫存積壓物資61.42萬元,加強(qiáng)制氫外供凈化水中氯離子含量的監(jiān)控,增加加氫裝置凈化水注水比例,降低除鹽水的消耗量約2噸/小時,節(jié)約成本約43200元。
突出“民生導(dǎo)向”,服務(wù)保障再提升
堅持用民生“溫度”檢驗主題教育深度,持續(xù)在職工用餐、住宿、出行、工作環(huán)境優(yōu)化、技能提升等方面下功夫,不斷提升職工的獲得感、幸福感和安全感。持續(xù)完善新建職工餐廳的硬件設(shè)施,設(shè)置多聯(lián)機(jī)空調(diào)、后廚配備傳菜專用電梯等配套工程,根據(jù)職工需求在大廳配備了餐紙調(diào)味一體盒,根據(jù)用餐情況適時調(diào)整菜品、增加菜品種類等,不斷提升飯菜質(zhì)量和服務(wù)水平,贏得廣大職工一致好評。女職工宿舍實現(xiàn)雙人標(biāo)間配置,在開通錦界至神木、榆林班車的基礎(chǔ)上,增加發(fā)車數(shù)量,進(jìn)一步方便職工出行。持續(xù)加大對新員工的培養(yǎng)力度,在生產(chǎn)系統(tǒng)大力推進(jìn)“師帶徒”活動,對新員工給予正確指引,促進(jìn)新員工和老員工共同進(jìn)步,實現(xiàn)知識共享、技能傳承,2023年,已結(jié)成師徒111對。在2023年度大檢修期間,開展了“送清涼 鼓干勁 助檢修 保安全”慰問活動,為奮戰(zhàn)在檢修一線的職工送上方便面、面包、火腿腸、榨菜、飲料、防暑藥品慰問品等,企業(yè)的向心力凝聚力、組織的歸宿感關(guān)懷度、員工的榮譽感幸福指數(shù)得到有效提升。(劉超)