3月21日，天元公司召開2023年度中層管理干部述職述廉述效考評(píng)大會(huì)暨后備干部推薦會(huì)，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、中層干部、職工代表90余人參加會(huì)議。
會(huì)上，各車間、中心、部室負(fù)責(zé)人分別從履職盡責(zé)，工作亮點(diǎn)和成效，存在的不足及改進(jìn)措施，2024年工作計(jì)劃四個(gè)方面進(jìn)行了現(xiàn)場述職。隨后，開展了中層管理干部互評(píng)、2023年度新選拔任用干部民主評(píng)議和后備干部推薦工作。
公司黨委書記、董事長楊旭在講話中指出，此次考核會(huì)既是一次盤點(diǎn)工作、展示成績、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)會(huì)，也是一次明確目標(biāo)、鼓舞干勁、展望未來的動(dòng)員會(huì)。各級(jí)管理干部要以此次述職考核為契機(jī)，進(jìn)一步轉(zhuǎn)作風(fēng)、提能力、抓落實(shí)，知難而進(jìn)、迎難而上，把工作標(biāo)準(zhǔn)調(diào)到最高、把精神狀態(tài)調(diào)到最佳、把工作力度調(diào)到最大，在奮進(jìn)中拼搏，在拼搏中成就，展現(xiàn)新作為、謀求新突破，高質(zhì)量完成全年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。
楊旭強(qiáng)調(diào)，要堅(jiān)持嚴(yán)管和厚愛相結(jié)合，全力推進(jìn)管理人員競爭上崗、末等調(diào)整和不勝任退出機(jī)制，持續(xù)開展干部紀(jì)律作風(fēng)專項(xiàng)整治工作，全面加強(qiáng)干部的監(jiān)督管理，不斷增強(qiáng)年輕干部拒腐防變能力，扣好廉潔從業(yè)“第一?？圩印?。要全面落實(shí)好干部標(biāo)準(zhǔn)，切實(shí)把公道正派作為核心理念貫穿于選人用人全過程，把能干事、敢干事、肯干事、職工群眾認(rèn)可度高的年輕干部選出來用起來，真正為企業(yè)的長遠(yuǎn)可持續(xù)發(fā)展儲(chǔ)蓄力量。（郭海波）
