這幾天，有幸讀了美國(guó)作家阿爾伯特哈伯德的《把信送給加西亞》，這是一本百年來(lái)風(fēng)靡全球的勵(lì)志書籍，相信很多人乍一看都會(huì)認(rèn)為主人公會(huì)是加西亞，恰恰相反是送信人羅文。
美西戰(zhàn)爭(zhēng)爆發(fā)之際，美軍和藏在古巴廣闊山區(qū)的起義軍加西亞取得聯(lián)系是迫在眉睫的事情，這時(shí)有人對(duì)總統(tǒng)說(shuō)：“如果有誰(shuí)能為您找到加西亞的話，這個(gè)人就是羅文”。于是麥金利總統(tǒng)把一封信交給羅文，羅文接過(guò)信并沒(méi)有問(wèn)“他在什么地方”，只是用油布把信裹上，放在胸前，乘一只無(wú)帆的小船，四天后，登陸古巴海岸離開(kāi)，消失在叢林里。三星期之后，徒步穿過(guò)這個(gè)危機(jī)四伏的國(guó)家到達(dá)島嶼另一端，把信送給加西亞，又經(jīng)歷千難萬(wàn)險(xiǎn)回到華盛頓復(fù)命。
我并不想細(xì)說(shuō)他送信的曲折、危險(xiǎn)、期間都經(jīng)歷了什么，我只想說(shuō)各個(gè)行業(yè)都在推崇和尋找的“羅文”精神，這種精神就是愛(ài)崗敬業(yè)、公而忘私的奉獻(xiàn)精神，就是百折不撓、堅(jiān)持不懈的執(zhí)著精神，就是順應(yīng)潮流、開(kāi)拓創(chuàng)新的時(shí)代精神。我們的企業(yè)需要那些把信送給加西亞的人，他們能成為企業(yè)的一員，不需要人監(jiān)督而且具有堅(jiān)毅和正直品格的人，他們是能給企業(yè)帶來(lái)無(wú)限可能的人。
敬業(yè)。得到一份工作，就應(yīng)該全力以赴去做。很多人會(huì)覺(jué)得那山比這山更高，老是望著遙不可及的高山，怨天尤人不思進(jìn)取，細(xì)想想公司對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)，督促其學(xué)習(xí)，不僅僅是要讓員工為公司服務(wù)，更重要的是想讓員工各方面能力得到提升，保住“飯碗”，不至于被淘汰。在這“時(shí)不我待”的年代，能有提升的機(jī)會(huì)、學(xué)習(xí)的平臺(tái)，是多么值得感恩的事情。我們都需要“羅文式”的敬業(yè)精神，他是我們每個(gè)人的榜樣。
忠誠(chéng)。羅文中尉是懷著對(duì)國(guó)家的熱愛(ài)，對(duì)人民的忠誠(chéng)，毫無(wú)怨言完成了軍人的使命。而我們即使沒(méi)有羅文的軍事才能，但我們時(shí)刻要記得忠于國(guó)家、忠于人民、忠于企業(yè)、忠于團(tuán)隊(duì)，集體的利益永遠(yuǎn)高于個(gè)人的利益，在這個(gè)信息、知識(shí)多元化的時(shí)代，服從加上創(chuàng)新的思維才能更好的完成“送信”的任務(wù)。
勤奮。工作中需要勤奮，學(xué)習(xí)中需要勤奮。工作中再細(xì)小的事情，都需要勤勤懇懇、盡心盡力地完成。如今的時(shí)代是一個(gè)不斷變化更新的時(shí)代，科技的飛速發(fā)展，競(jìng)爭(zhēng)的異常激烈，需要多才多藝的“復(fù)合型”人才來(lái)“送信”。作為一名普通員工，就需要不斷學(xué)習(xí)新的知識(shí)了。
書中還有熱情的服務(wù)生米娜，精益求精的洛克菲勒，堅(jiān)定信念、忠誠(chéng)憨厚的安德魯……把信送給加西亞的十個(gè)法則無(wú)一不是值得我們一身去堅(jiān)守的法則。正如書中所說(shuō)”“即刻行動(dòng)，你就是羅文，就是那個(gè)把信送給加西亞的人”。（劉彩寧）
