281人通過職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定，59人通過工程系列職稱認(rèn)定，3人榮獲陜煤集團(tuán)“技能大師”稱號(hào)，2人榮獲神木煤化工公司“技術(shù)能手”稱號(hào)……
今年以來，天元公司不斷優(yōu)化人才培養(yǎng)模式，通過實(shí)施多元培訓(xùn)、以師帶徒、技能比武等，持續(xù)推進(jìn)職工素質(zhì)能力提升，人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化，為企業(yè)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展提供了有力支撐。
以訓(xùn)促學(xué)，固強(qiáng)補(bǔ)弱夯基礎(chǔ)。天元公司將安全生產(chǎn)重點(diǎn)工作與職工素質(zhì)能力提升工作緊密結(jié)合，不斷建立健全外部培訓(xùn)資源引進(jìn)與內(nèi)部培訓(xùn)資源開發(fā)并舉的有效機(jī)制，在落實(shí)年度培訓(xùn)計(jì)劃的基礎(chǔ)上，各車間、部辦結(jié)合職工需求，開展有針對(duì)性的、全方位的培訓(xùn)，助力職工成長(zhǎng)成才。截至目前，2023年，共計(jì)進(jìn)行技術(shù)類、管理類、安全類等內(nèi)部培訓(xùn)631次。針對(duì)生產(chǎn)一線職工，全面推進(jìn)“五懂五會(huì)五能”素質(zhì)能力提升工程，結(jié)合“一述兩清”“手指口述”等，全力解決職工“不懂、不會(huì)、不能”的問題。面向全體黨員、職工，開展了以“書香煤化·紅色閱讀永遠(yuǎn)跟黨走”為主題的全民閱讀活動(dòng)，有效促進(jìn)廣大職工在閱讀中充實(shí)自我、完善自我，提高自身綜合素質(zhì)。
以師帶徒，薪火相傳共成長(zhǎng)。“師傅，換熱器投用介質(zhì)時(shí)需要注意哪些事項(xiàng)呢？”“一定要先投用冷介質(zhì)，再投用熱介質(zhì)，使設(shè)備逐漸升溫，防止驟然受熱、受冷，造成管束破裂，發(fā)生泄漏。”在預(yù)處理車間裝置區(qū)，師傅魏寶寶在為徒弟張呂華傳授“實(shí)戰(zhàn)”經(jīng)驗(yàn)，而這樣的場(chǎng)景，在天元公司生產(chǎn)一線、化驗(yàn)一線等隨處可見。今年以來，天元公司在生產(chǎn)系統(tǒng)持續(xù)推進(jìn)“師帶徒”活動(dòng)，通過簽訂“師帶徒”協(xié)議結(jié)成師徒共111對(duì)。師傅通過開展“理論+實(shí)操”培訓(xùn)，進(jìn)一步幫助徒弟學(xué)技能、強(qiáng)業(yè)務(wù)，同時(shí)進(jìn)一步查找自身不足、補(bǔ)齊自身短板，與徒弟共同進(jìn)步、共同成長(zhǎng)，實(shí)現(xiàn)“1+1>2”的效應(yīng)。
以賽促練，提質(zhì)培優(yōu)礪精兵。貫穿全年開展了以“生產(chǎn)、安全、質(zhì)量、能耗、創(chuàng)新”五大要素為主題的“安康杯”崗位勞動(dòng)競(jìng)賽，截至目前，共評(píng)選出模范班組21個(gè)、明星操作手36名、經(jīng)營(yíng)之星9名、服務(wù)之星6名。于近期開展了以“技能成才、開創(chuàng)未來”為主題的第三屆“卓越杯”職工技能大賽，涉及化工操作、公用儲(chǔ)運(yùn)、分析化驗(yàn)、鉗工、焊工、電工、儀表、財(cái)會(huì)8個(gè)專業(yè)，近400余名職工參與，共評(píng)選出“首席技師”2個(gè)、“技能大師”4個(gè)、“優(yōu)秀技術(shù)能手”8個(gè)、“技術(shù)能手”12個(gè)等，在全公司進(jìn)一步掀起了苦練業(yè)務(wù)技能大練兵熱潮，營(yíng)造了比學(xué)趕超的良好氛圍。（劉超）
